职位描述
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岗位职责 1.制定,修改和完善人力资源管理制度、工作流程,进行日常人事工作的组织和管理 2.制定培训计划,实施培训方案,完善培训体系 3.协助公司掌握人力资源状况,推进各类规章制度及企业文化建设的实施,加强员工关系管理,提升员工满意度 4.根据公司人力发展规划,制定招聘计划,完成招聘任务 5.制定完善绩效管理体系,监督控制绩效评价过程 岗位要求 1.大专及本科以上学历,3年管理经验,熟悉现代人力资源管理技术、了解劳动法律法规等 2.具有独当一面的能力,了解6大模块,有生产制造型企业相关工作经历 3.抗压能力强
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工作地点
地址:周口周口
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职位发布者
HR
杭州耕德电子有限公司
- 电子·微电子
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 杭州经济技术开发区18号大街733号2幢一楼西
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