岗位职责： 1. 驾驶员的日常管理和业务考核由公司行政部负责； 2、驾驶员应具备良好的道德和驾驶技术； 3、驾驶员必须严格遵守交通法规，严格执行安全操作规程； 4、驾驶员负责车辆的保养、维修以确保车辆始终处于最佳行驶状态； 5、驾驶员应爱惜车辆，经常保持车辆整洁卫生； 6、不得随意将车辆转借给他人，更不能交给非司机驾驶； 7、未经用车领导和行政部门同意，不得自行驾车为自己或他人办理非工作事务； 8、在工作日或执行公务用车期间，不准喝酒，如因喝酒误事、出事的给予严肃处理； 9、严禁赤足、赤背、带耳机驾驶车辆； 10、出车前、中、后都须认真自检自查，特别是制动、转向、传动系统及灯光信号装置，切实做到不违章开车； 11、严格遵守保密纪律，不得传播领导或用车同志在乘车中有关工作的谈话内容； 12、加强安全知识和业务知识的学习，建立学习制度。凡因违章被交警部门扣分达6分以上的予以解聘； 13、驾驶员定期进行体检，建立技术档案和行车记录（其中包括：安全运行状况、装载情况、违章记录等）； 14、在公务用车期间，因个人原因发生的违章、罚款等均由驾驶员自行承担，对多次违章，教育不改者给予严肃处理； 15、企业对驾驶员实行考核制度，以考核成绩定级。行政部门并对驾驶的续聘、解聘，提出意见。　 16、负责记录每日出车情况； 17、负责车辆的年度检查及相关审验； 18、完成行政部经理交办的其它工作。 任职资格： 1.驾驶执照 2.组织强性、纪律性强，严格遵守公司用车制度 3.具有两年以上驾龄