岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 以上岗位一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬；顺畅的晋升通道；全面的社会保险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；同时为优秀员工提供外出交流、锻炼学习的机会。以上人员转正期为一至三个月，转正之后执行年薪、月薪资待遇=岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖金、提成。转正即签订劳动合同，享有公司相关福利。