兴业银行兰州分行信用卡中心2024校园招聘公告

兴业银行兰州分行是兴业银行在甘肃地区的一级分支机构，成立于2013年7月，地处市内繁华商圈、高档写字楼。目前设有13个营业网点，近400名员工，为超过49.26万个人客户和6500个法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务 业务规模、盈利能力、资产质量在甘肃地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。

兰州分行信用卡中心是兴业银行设立的专门从事信用卡业务的直属经营机构。近年来，兰州分行信用卡中心秉承以客户为中心的经营理念，持续深耕用户经营，提升用户体验，推出多项行业领先的金融创新服务，始终践行“以人为本、人才强行”的使命。

兴征程，任你闪耀。兴业银行兰州分行信用卡中心竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！

一、招聘对象

甘肃省内各高校于2024年8月31日前毕业的大学本科及以上学历应届毕业生。

二、招聘岗位及工作者职责

（一）招聘岗位

信用卡销售代表（派遣制）

（二）工作职责

1.根据信用卡业务发展策略，进行信用卡及相关产品的销售工作，达成岗位要求的业务指标；

2.根据业务发展的要求，持续拓展营销场景和客户资源，持续做好场景维护、客户维护和深度挖掘；

3.遵循分行经营理念，严格遵守分行规章制度，维护分行专业形象；

4.秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。

三、工作地点

兰州分行及所辖分支机构。

四、应聘条件

1.本科及以上学历，专业不限；

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担一定的工作压力；

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

五、应聘方式

报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。

六、招聘程序

包含网申报名、简历初选、面试、体检、录用等环节。

七、培养流程

1.笔面试通过后到岗实习，实习期间发放实习工资（2000元/月/人，按实际出勤天数计发）、购买人身意外伤害保险。同时，保证正常必须课业时间（论文答辩、课题结项、毕业活动等）。

2.实习结束，符合要求的毕业生签订就业协议，毕业后正式入职分行信用卡中心，两年内提供住宿。

3.入职后分配至分行信用卡中心、各支行内的优秀团队，由分行选派工作能力强的业务骨干进行专项辅导，同时提供全系统业务跟岗学习机会。

4.正式入职后，根据兴业银行转岗转正相关政策，结合分行岗位需求、员工工作表现及业绩情况适时进行择优选拔。

八、入职后薪资福利

1.基本工资+交通、通讯补助+绩效提成+五险一金；

2.带薪休假；

3.团建活动+技能培训。

九、有关注意事项

（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。

（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

十、联系方式

电子邮箱：lanzhouhr@cib.com.cn 

联系电话：0931-8731779

1.根据信用卡业务发展策略，进行信用卡及相关产品的销售工作，达成岗位要求的业务指标；

2.根据业务发展的要求，持续拓展营销场景和客户资源，持续做好场景维护、客户维护和深度挖掘；

3.遵循分行经营理念，严格遵守分行规章制度，维护分行专业形象；

4.秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。

1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担一定的工作压力；

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5.符合兴业银行亲属回避的有关规定；

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、申请职位。

一、培养流程

1.笔面试通过后到岗实习，实习期间发放实习工资（2000元/月/人，按实际出勤天数计发）、购买人身意外伤害保险。同时，保证正常必须课业时间（论文答辩、课题结项、毕业活动等）。

2.实习结束，符合要求的毕业生签订就业协议，毕业后正式入职分行信用卡中心，两年内提供住宿。

3.入职后分配至分行信用卡中心、各支行内的优秀团队，由分行选派工作能力强的业务骨干进行专项辅导，同时提供全系统业务跟岗学习机会。

4.正式入职后，根据兴业银行转岗转正相关政策，结合分行岗位需求、员工工作表现及业绩情况适时进行择优选拔。

二、入职后薪资福利

1.基本工资+交通、通讯补助+绩效提成+五险一金；

2.带薪休假；

3.团建活动+技能培训。